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[㈜테무 알아가기] (필독) WANNABE기업, ㈜테무를 다 폭로해버리겠어요. : 해외마케팅사업부 오문영

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작성자 테무 작성일17-08-28 14:25 조회788회 댓글0건

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[㈜테무 알아가기] (필독) WANNABE기업, ㈜테무를 다 폭로해버리겠어요.


- 테무는 무얼 하는 회사인가?

- 테무는 어떠한 회사인가?

 

 

: 해외마케팅사업부 오문영

 


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안녕하세요. 해외마케팅사업부에서 미모를 담당하고 있는(?) 오문영 주임입니다.

본 글은 지원자분들의 입사 지원 시 조금이나마 도움이 되기 위해 적는 글입니다. 본 글로 인해 지원자분들의 궁금증이 아주 조금은 풀리길 바라는 마음에 적어봅니다.

지원자 여러분들과 신입사원분들, 인턴분들이 가장 궁금해하는 것 2가지가 바로 어떤 일을 하는지?’, ‘보수는 합당한지?’일 것이라 생각합니다. 그래서 이번에 저는 테무가 입사하면 명확히 무슨 일을 하는지에 대해서 알려드리고자 합니다. ^^

 

저 역시도 지원자님들과 동일한 공개채용공고를 통해 지원하였습니다.

사실 공개채용에 입사지원서를 제출하면서, ‘해외마케팅을 한다고 하는데 명확하게 어떤 일을 할까?’ 라는 궁금증이 사라지지 않았습니다. 물론 다른 기업도 마찬가지로 입사 후 하는 업무를 명확히 알지는 못하지만, 테무라는 기업은 유독 입사지원자들의 입장에 있어서는 그에 대한 정보가 비교적 부족한 것 같습니다. 그 궁금증은 입사 후 싹 풀렸습니다.

 

한국에서 많은 정보를 얻을 수 없는 이유는 한국에서는 B2B만 시행하기 때문이에요.

테무의 주 고객은 국내로는 의료기관, 정부기관, 중소기업이며, 해외로는 회사부터 개인고객까지 이릅니다. , 국내에서는 B to B 거래가 이루어지며, 중국, 일본, 동남아 등의 해외에서는 각각 브랜드를 두고 외국인 고객들을 중심으로 마케팅을 시행하는 B to C 서비스가 이루어지기 때문에 한국에 있는 지원자분들의 입장으로서는 회사의 정보를 그다지 많이 얻을 수 없는 구조로 되어 있습니다. 게다가 B to C 조차, 브랜드마케팅과 쉐도우마케팅 전략을 펼치는지라 고객님들도 테무라는 이름보다는 브랜드 명을 기억하십니다. 테무가 무얼 하는 회사인지 쉽게 검색이 안되는 점, 조금은 이해가 되시지요?

 

 

해외마케팅 지원자들의 WANNABE회사는,

‘1. 외국어를 사용하는 빈도가 높고’,

‘2. 해외 출장을 보내주거나 해외 파견을 보내주고’,

‘3. 본인의 능력을 마음껏 펼칠 수 있으며 그에 따른 보상이 어떻게든 이루어지는 회사라고 하는데 사실 우리 회사를 두고 얘기한 것 아닌가싶습니다. 그럼 공개해볼까요?

 

해외마케팅WANNABE회사 1. 외국어를 사용하는 빈도가 높은 회사

저는 입사 첫 날부터 중국어를 50% 이상 사용했었고, 지금은 업무의 80% 이상을 중국어로 하고 있을 정도로 외국어를 사용하는 빈도가 매우 높습니다. 아무래도 주 클라이언트가 외국인들이고, 주요 업무TOOL이 죄다 외국어로 되어 있기 때문에 그렇습니다. 특히 해외 출장을 갈 때면 아예 100% 중국어로만 업무를 보는 날도 있답니다. 일본파트에서는 일본어로 회의를 주관하기도 하더라구요. 아무래도 팀장님이 일본 분이시라 그걸 더욱 선호하시기도 한답니다. ^^

 

해외마케팅WANNABE회사 2. 해외 출장을 보내주거나 해외 파견 업무를 시행하는 회사

이건 사실 지원자들의 WANNABE이기도 하지만, 회사의 WANNABE이기도 합니다. 지원분야에 따라 조금은 다르지만, 해외마케팅 지원자라면 해외출장이 반드시 필요한 업무입니다. 그 빈도는 본인의 담당 거래처에 따라 다소 상이하지만 3~6개월에 한 번 정도는 필히 나가야 하는 상황이 발생합니다. 또한, 지원자에 따라서 중국 또는 일본에 해외 파견 업무를 받을 수도 있습니다. 본인의 담당 업무에 따라서, 1년이면 마일리지로 제주도왕복이 나오는 수준의 해외출장을 가실 수 있습니다. 당연히 출장 시 필요한 항공권, 호텔, 식사 비용은 법카에서 나옵니다. 출장규정이 있지만 출장의 성질에 따라 5성급 호텔에서 머무는 사치(?)도 누리실 수 있답니다~

 

해외마케팅WANNABE회사 3. 본인의 능력을 마음껏 펼칠 수 있으며, 그에 따른 보상이 어떻게든 이루어지는 회사

이건 제가 참할 말이 많습니다. 글이 좀 길어질 것 같은데, 지원을 망설이시는 분들이시라면 꼭 봐주시면 감사드리겠습니다.

(1) 테무의 초봉은 2017년 대졸공채기준 2400만원입니다.

관광업계과 광고업계 기준으로 볼 때 사실 상위에 해당하는 연봉입니다만, 사실 좀 짜다..” 라는 말이 나올 수도 있는 연봉입니다. 그래서 혹시 이러한 것 때문에 지원을 망설이시거나 최종 입사를 고려하시는 분이 간혹 계실 것 같아서 말씀을 드리자면, 초봉이 만족스럽다시피 높게 책정될 수 없는 이유 중 하나는 업무에 전문성이 매우 중요하기 때문입니다. 다만 매 년 연봉협상 시 매우 높은 폭의 연봉 인상을 기대할 수 있습니다.

또한 회사의 나이가 아직 5살에 불과해서, 더욱 많이 책정하고 싶은데 회사의 성장도 고려해야 하기 때문에 어쩔 수 없이 현실과 타협을 했다고 합니다. 참고로 테무의 대졸 초봉은 매 년 성장을 보여왔는데요. 2014 2100만원, 2015 2200만원, 2016 2300만원, 2017 2400만원으로 지속적으로 상승하고 있답니다.

 

 

(2) 테무는 본인의 능력을 무한하게 발휘할 수 있는 시스템으로 되어 있습니다.

본인이 담당하는 업무의 기획부터 자유롭게 의견을 낼 수 있고 직접 실행을 할 수 있어요. 대리를 달기 전까지는 내가 정말 하고 싶어도 말도 못 꺼내는 회사들이 많은데, 우리는 담당자의 업무 의견을 매우 소중하게 듣고, 최대한 그걸 반영해주는 회사입니다. 만약 그게 틀린 방법이라면 왜 틀렸고, 어떻게 해야 하는지 직접 컨설팅까지 받고 있습니다.

 

(3) 구성원들의 학습을 전폭 지원합니다.

이렇다 보니 내가 부족한 부분이 무엇인지를 잘 알 수 있고 학습의 의욕이 마구마구 솟아납니다. 학습하기 위해서 도서가 필요하면 그걸 회사에서 구매를 해줍니다. 도서를 추천해주기도 하구요. 자신의 부족한 역량을 느끼고 다시 그걸 공부하기 위해 방송통신대학교 등에 학사편입을 한 구성원도 있는데, 그럴 경우에는 회사에서 조건부(성적)로 등록금을 지원해주기도 합니다.

 

(4) 연봉인상률이 매우 높은 편이며, 최대 500%의 높은 인센티브가 지급됩니다.

테무의 해당 시스템으로 인해 자신의 실적이 명확하게 보여지게 됩니다. 그 명확하게 보여지는 실적은 연봉인상률에 고스란히 반영이 되며, 최대 500%의 높은 인센티브도 지급됩니다.

 

(5) 또한 일단 이건 특급 비밀인데(글이 삭제되지는 않겠지요?), 우리 회사는 깜짝 보너스가 있습니다.

금액은 매번 다르고, 언제 나오는지도 사실 감이 오지 않아요. 다만 하나 느낀 것은, ‘본인의 업무를 책임감 있고 성실하게 할 때’, ‘본인 담당 파트의 실적이 뚜렷할 때받더라구요. 제가 업무 방향을 잘 잡지 못하고 실수를 많이 저지를 때에는 격려금명목으로도 받아본 적도 있어요. (물론 혼났습니다. ㅠㅠ)

 

(6) 끝으로사무실에 먹을 것과 마실 것이 끊이지 않습니다.

사실 우리 회사는 대표이사님이 조금 츤데레 입니다. 이미지가 좀 무서워(?)보이고 업무 할 때 다소 예민하다고 느껴질 때도 있는데, 사실 업무만 책임감 있게 잘 해낸다면 간, 쓸개를 다 내어놓으시는 분이십니다. 냉장고에 음료수를 꽉꽉 채워 넣어 주시고, 다이어트 하는 구성원을 위해 견과류를 박스 채로 사 놓기도 합니다. (물론 그건 제 간식 헤헷;) 햇반과 3분카레, X들 등의 인스턴트도 꽤나 많이 준비되어 있으며, 커피를 좋아하는 구성원들이 많아서 캡슐커피를 종류별로 하나씩 준비해놓기도 합니다. 먹는 것뿐 만 아니라 겨울에 춥다고 핫팩을 다양한 종류(붙이는 핫팩, 발에 넣는 핫팩, 미니포켓 핫팩, 대용량 핫팩 등)로 준비해주신답니다. 저는 여름에 덥다고 휴대용 선풍기를 따로 선물로 받았네요.

 

 

이러한 테무는 자신이 업무의 강도를 조절할 수 있다고 볼 수 있습니다. 매일 대표이사님으로부터 우리 제발 빨리 퇴근합시다.” 소리를 듣는 우리로서는 이를 아주 잘 이해하고 있는데요. 사실 우리는 본인이 담당한 업무를 명확히 해낸다면, 칼퇴근을 해도 눈치를 주거나 하지는 않습니다. 다만, 회사 시스템 자체가 내 아이디어가 반영되는 시스템이고, 자신의 실적을 스스로 파악할 수 있는 시스템이기 때문에 욕심을 부려서 퇴근이 늦어지는 상황이 발생합니다. 어쩔 수 없이 늦게 퇴근할 수 밖에 없는 업무를 담당할 경우에는 출근시간을 늦출 수 있는 탄력근무제를 도입한답니다.

 

SMART하고 FUN하고 HELP한 후배님들과 함께 재미있게 일하고, 보람차게 오키나와로 워크샵을떠나고 싶습니다~

이상 제가 자랑하고 싶은 테무, 강추하는 테무를 소개해드렸습니다~

 

/글쓴이


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